Preguntas para la entrevista por Skype en Westgate (Calgary)

Started by ramon.cutanda, 27 June 2017, 13:46:53

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ramon.cutanda

Aunque en mi oferta de empleo me asignaron el colegio Senator Patrick Burns, el pasado viernes 23 me llamaron del Westgate school para concertar una entrevista por Skype este martes 27.

Me han dicho que hay una plaza vacante en 6º para todo el curso y que están buscando al mejor candidato, entrevistando tanto a profesores visitantes como a profesores canadienses y que en 2-3 días me contactarán de nuevo para decirme si me cogen o no.

15 minutos antes de la entrevista me han enviado un correo con las preguntas que, como veréis, son idénticas a las de la entrevista de Madrid.

La entrevista en sí también ha sido muy similar, tocando tanto temas profesionales como personales, en un ambiente relajado y distendido. Eso sí... En mi caso la calidad del audio ha sido PÉSIMA por el portátil que han usado y, además, hay que añadirle cortes en la señal de Skype. Así que ha sido un tanto complicado comprender algunas partes de la conversación. Pero bueno... hay que torear en todas las plazas :-)

Como siempre, incluyo las preguntas por si pueden ser de utilidad:



Teacher Interview Questions – Westgate School


Name:  __________________________________       Date:  __________________________


Interviewer: Scott Fehr/Meghan Morden   Position:  _______________________



1. Please tell us about your background and your experience.  Why do you think this position might be a good fit for you?


2. What current bilingual instructional practices are you comfortable using/proficient at?

 
3. Please describe a quality, rich task you have undertaken with your class.


4. Imagine you have a student who is disruptive in class. He is constantly moving, noisy and on occasion he pushes or hits other children.   The disruption prevents him and the rest of the class from learning. What strategies would you use to resolve this issue?


5. How do you envision the ideal teaching team? Give us an example of how you have resolved a conflict with a colleague.


6. What do you think would be most challenging about this position?   What type of support do you think might be beneficial?


7. Is there anything else you think we should know?  Do you have any questions for us?